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廣西康輝國際旅行社 從網絡了解到 主題：參加單位福利旅游，圖了個啥？ 為福利或獎勵，現在很多公司或單位盛行出資讓自己的員工去“免費旅游”，這給大部分沒有時間、精力、財力出去旅游的人們提供了極大的方便和實惠，但這樣的“福利旅游”到底能不能滿足大家對旅游的期待和想像，是否真的能給大家帶來真正的“福利”？
主人公：張文娟（女，30歲，私企職員）
圖的是省錢又省事，還能增進同事情誼
張文娟的工作，說白了就是行政后勤。可這些別人看起來很普通的工作，卻是千頭萬緒，十分繁雜。雖然每天忙忙碌碌，可收入卻是公司一線人員的50%不到。因此，張文娟平常很少有時間出去旅游，更何況一筆旅游經費也是她不能承受的。
偶爾休息，張文娟一般用來休養生息。不過，公司組織的每年一次的旅游項目，卻是她最期待的。因為，這樣的旅游大家都能去，更關鍵是公司把吃喝拉撒睡全包了，不僅省去了很多自己單獨報團旅行的麻煩，更重要的是經濟又實惠。
不知是從哪一年開始的小長假，公司第一次組織全體工作人員分批去附近的綿山、五臺山等地旅游。雖說只有短短的幾天，但公司里大部分的職工都抽出時間來參加。大家湊在一起，說說笑笑，打打鬧鬧。因為旅游的關系，張文娟和許多平時不經常接觸的同事成了好朋友，原本在工作中有過爭執的同事，也因為旅游消除了彼此的誤會。為此，她更加熱愛這種旅游方式。
可能是因為對公司的福利期待值并不高，每次公司集體旅游，張文娟和同事都能盡興而歸。完全不同于自己花錢外出旅游時的情形，不僅對行程安排或者目的地充滿幻想，而且對自己的消費滿意度要求也很高。張文娟和同事們私下探討過，大家都覺得“公司能提供這樣的機會已經不錯，不能再計較各種細節。”因此，參加單位福利旅游的人，在心里往往更容易滿足。
因此，張文娟很樂意也很享受參加公司的福利旅游。每年出游時，她都踴躍參加。
主人公：郭鵬飛（男，31歲，銷售顧問）
圖的是開闊眼界，公私可以兼顧
郭鵬飛是一家國際知名汽車銷售公司的銷售顧問。因為銷售業績突出，他總能受到公司各種各樣的獎勵。除了物質的獎勵之外，郭先生認為，最受益的是公司安排的外出學習機會。這樣的學習，除了在國內各大城市之外，有些時候還會延伸到國外。比如，今年，郭鵬飛就有幸去德國參觀學習了一次，當然，公司還額外安排他們在歐洲其他國家游玩了幾天。
郭鵬飛說，第一次參加公司的學習，是去參觀考察公司設在北京的生產線。雖然自己是一名專業的汽車銷售人員，可對于汽車生產線，卻是頭一回看見。在生產線上，他親眼目睹了自己所銷售的車輛從一個一個的配件組裝成完整的汽車。哪怕只有一個小螺絲，生產線的員工都要仔細對照生產數據進行，絲毫不差分離。那年年底，公司對員工的獎勵是參加總公司的年會。年會在三亞的亞龍灣舉行，住在國際著名的星級酒店，接受來自最權威的銷售人員的培訓，聽同行精英的經驗介紹。晚宴上，公司還邀請了一些明星來演出助興。那天晚上，郭鵬飛躺在細膩的沙灘上想，這樣的工作真是愜意。不僅能游玩，還能學到東西，真是幸福。
因此，郭鵬飛很珍惜公司給予的這些學習機會，這些是真正提升自己的最好機會。俗語說，讀萬卷書不如行萬里路。自己多次的外出學習機會，讓郭先生體會到了這句話的深刻含義。
通過各種各樣的學習，郭鵬飛發現，即使同樣的一件事情，在不同的地方處理方式可能有很大的差別。今年郭鵬飛去德國學習歸來之后，對自己所從事的行業和公司的品牌都有了更深刻的理解。只有真正去了那個地方，真正接觸到那些品牌，才會明白為何這個品牌如此經久不衰，它背后的很多故事不僅對工作有益，有些事情對個人的人生也有著很好的啟發。
主人公：蔡晶晶（女，34歲，私企職員）
啥也沒圖上形式大于內容，公司福利不能當真
在一家私營企業打工的蔡晶晶，對公司提供的福利旅游很排斥。因為她參加了一次旅游之后，就快被這種所謂的福利給折磨瘋了。
去年，公司提出對年假政策進行微調。于是，就有了公司提供的福利旅游政策。根據不同的工齡，級別，晶晶可以享受到海南5日游。出發前，晶晶興致勃勃地采購了一堆旅游用品，泳衣、太陽鏡、吊帶裙。她幻想著，去海邊游泳、曬太陽。
可真正開始旅游時，才發現不是那么回事兒。不僅報的旅游公司極其不正規，就連游玩的內容也和之前說的不太一樣。晶晶不明白，本來是公司的福利旅游，團里竟然還有不少散客。到達目的地后，所住的賓館不僅服務差勁，而且硬件設施根本達不到之前承諾的星級標準。旅行開始后，說好的純玩團中間頻頻出入商場、購物中心。
到了海南，就是在海邊玩玩。可晶晶根本沒時間游泳，轉了一圈就打道回府了。加上水土不服鬧肚子，基本哪也沒去，就在大街上溜達了。
想著好不容易出來一趟，晶晶和同事在導游的帶領下，買了不少東西。等到離開時，在機場發現，同樣的東西，自己買的比機場的售價還多幾十元。加上給同事買禮物的花費，晶晶發現這趟福利旅游的花費，比自己出去玩還費錢。
回到單位后，那些沒有出去旅游的同事，每人都兌現了一筆還算客觀的現金。想想自己的花銷，晶晶覺得真是不值。
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